|
Опубликовано 4 месяца назад
Ценный сотрудник решил уволиться, а вы не хотите его отпускать? Хедхантеры советуют, что делать
|
Опубликовано более года назад
Валерий, Иван и Елена: у кого больше шансов дослужиться до руководителя
|
Опубликовано более года назад
Как избавиться от привычки винить себя - с пользой для всех
|
Опубликовано более года назад
У нас есть шанс: не рассматривать руководителя как надсмотрщика
|
Опубликовано более года назад
Творческих людей считают неспособными к лидерству
|
Опубликовано более года назад
Как минимум, эффективному менеджменту
|
Опубликовано более года назад
Поменьше спрашивайте «кто» и «что», и побольше - «зачем»
|
Опубликовано более года назад
И какие контракты нам нужны
|
Опубликовано более года назад
И как удержать себя от этого
|
Опубликовано более года назад
У любого сотрудника компании должен быть свой клиент
|
Опубликовано более года назад
Три примера разрушительных талантов – и как с ними справиться
|
Опубликовано более года назад
Как благородство менеджеров помогло Стиву Джобсу заполучить компанию Pixar
|
Опубликовано более года назад
Три четверти российских работников говорят, что руководитель их раздражает. А сами подчиненные бесят почти всех менеджеров
|
Опубликовано более года назад
Сегодня - левитирующие лягушки, завтра - Нобелевская премия
|
Опубликовано более года назад
Поставьте диагноз своей компании и своей команде. Тест Slon.ru
|
Опубликовано более года назад
С вашими сотрудниками все в порядке. Менять нужно устройство жизни в офисе
|
Опубликовано более года назад
Иерархическая система управления компанией себя изжила. Приходится выдумывать новые правила руководства
|
Опубликовано более года назад
Научиться управлять собой - куда сложнее, чем другими
|
Опубликовано более года назад
Председатель правления компании EDventure Holdings Эстер Дайсон о том, что дефицита предпринимателей нет – есть дефицит хороших специалистов
|
Опубликовано более года назад
Российским менеджерам надо брать пример не с американцев, а с немцев и японцев
|
|
Быстрый Slon
коротко и ясно
|
25.05.2012 19:59
|
|
25.05.2012 18:53
|
|
25.05.2012 18:53
|
|
25.05.2012 18:25
|
|
25.05.2012 17:18
|
|
