|
|
|||||||||||||||||||||||||
Миф о военных, которые становятся хорошими бизнесменамиСкопируйте код в ваш блог
Статья будет выглядеть вот так:
Фото ИТАР-ТАСС/ Отто Лакоба
Как наилучшим образом автоматизировать работу в небольшой или средней компании?
Для меня 23 февраля – очередной выходной день, когда у нас купят больше конфет и алкоголя. Не более того. Всегда складывалось ощущение, что он сделан исключительно в отместку за 8 марта и носит такой же идиотский характер, как все наши официальные праздники. Любой праздник должен быть хоть как-то мотивирован. Как в языческие времена, когда отмечали вполне конкретные вещи вроде окончания посевной. А у нас одно 4 ноября чего стоит – никто не понимает, что это за праздник, только старики возмущаются, дескать, забрали день Великой социалистической революции. Да вернули бы уж, все равно никто не помнит ни Минина, ни Пожарского, ни соцреволюцию. Похожая ситуация с бывшим Днем Красной армии, ставшим праздником всех мужчин вообще. Хотя, по идее, в этот день надо поздравлять только военных. Вот только популярность военной карьеры у нас такова, что армия – давно уже не массовое явление, а маленький обособленный мирок. Что дает армия с точки зрения личных качеств? Существует мнение: военная служба помогает развивать качества, полезные для предпринимателей. Объясняется это тем, что среди бизнесменов много людей, имеющих за плечами военную карьеру, особенно в охранном и строительном бизнесе. Но здесь скорее виноваты обстоятельства: бывшие военные – люди преимущественно не этого поколения, а тех, кто начинал в 90-е. Тогда из профессий «вылетало» много самых разных категорий населения: оказались не востребованы не только военные, но и инженеры, ученые. Как ни странно звучит, это очень помогло становлению российского предпринимательства. Потому что даже когда в челночный бизнес пришли организованные люди с жизненным опытом, это очень неплохо подняло его общий уровень. Сейчас ситуация иная: кадров, которые начинают свое дело, потому что голодают, больше нет. Предпринимательством занимаются профессионально, и время «бывших» прошло. Немало пообщавшись с экс-«вояками», да и по опыту своей службы в армии, могу с уверенностью заявить: военная служба не развивает ничего, что было бы полезно предпринимателю. Наоборот, схема «упал, отжался» ломает предпринимательскую жилку. Особенно это касается умения гибко подходить к бизнес-процессам и подстроиться под клиента. Лично мне служба в армии (я умудрился попасть на год в 1988-м, когда отменили военную кафедру и тут же вернули на место) не дала ничего. Кроме понимания, что это такое. Никогда не забуду, как полковник-командир воинской части по-отечески спросил меня: «Хотел бы служить из армии?» Я из вежливости ответил, что да. Ответом на это было: «Ну и дурак!» Работа с бывшими военными имеет свою специфику. Они хороши как исполнители в налаженных системах или там, где есть четко поставленные задачи «копать отсюда и до забора». Например, из них получаются неплохие логисты. От отсутствия задач они всегда страдают, в отличие, например, от гуманитариев и даже технарей, которые могут воспринимать некую размытость целей. Посмотрите на современную армию: ее накачивают деньгами, улучшая жилищные, социальные условия, не понимая одного: главное, что ей нужно, – это четкие задачи, точнее, враг. Можно сколько угодно кормить и милицию, и военных, думая, что за это они пойдут защищать тебя от народа в случае, если тот взбунтуется. Ничего подобного – при первом же бунте штыки повернутся в другую сторону. Если мы наращиваем армию и хотим повысить ее патриотизм и профессионализм, нужна регулярная победоносная война. Следите за обновлениями Slon.ru в вашей социальной сети: ВКонтакте или Facebook.
А также
|
Быстрый Slon
|
||||||||||||||||||||||||
Дмитрий Потапенко 
|
25.05.2012 19:59
|
|
25.05.2012 18:53
|
|
25.05.2012 18:53
|
|
25.05.2012 18:25
|
|
25.05.2012 17:18
|
Сегодня читают
|
Священники большого города. Отец Алексий Уминский |
|
Что нового в парке Горького |
|
Перепостмодернизм-20 |
Привычка к дисциплине и точному выполнению инструкции весьма полезна для выполнения проекта и избеганию всяких "инновационных" глупостей. Кроме того, то, за что все ругают армию:"красить от забора и до обеда" - позволяет искать решение и не бросать выполнение задачи, пока решение не будет найдено. А вот некоторых юношей, которые в армии не служили, "бумага в принтере закончилась" или "нечем подписать" вводят в ступор.
@Sergey Mikhaylov, ох, хорошая статья для холивара. Какое "удивительное" решение может быть найдено, чтобы не красить "от забора до обеда" - можно во всяких байках почитать. И как-то оно не вяжется с решением проекта. И я вот в армии не служил, но почему-то ваши контр примеры про чернила и подписать - кажутся надуманными. Уж из армии эти вьюноши вернутся совсем без инициативы. Или вам придется новый принтер покупать, после их "решения".
В армии не был, только на сборах. Понял следующие вещи:
1. Солдат спит - служба идет
2. Всем на все плевать. Главное не отсвечивать и глаз не мозолить.
3. Генерал - это не звание, это счастье
В общем, вернулся очень ленивым (хотя просыпался по привычке рано, это да), полгода к нормальной жизни возвращался. Конечно, в каком-нибудь десанте или отдельных душных частях все по-другому. Но
@Lanc (Vladimir Romanov), Считаю, что армия все-таки прививает мужчинам качества, которые просто необходимы в предпринимательской деятельности: хватка, сообразительность, умение добиваться цели при ограниченных средствах и работать в команде. Тем не менее, определенное снижение инициативности после службы в армии происходит. По себе знаю:) Бороться с этим помогла цель в жизни, опора на свои силы и постоянная работа по поиску и применению нестандартных решений в бизнесе и повседневности.
Статья немного агульная.. Все в кучу. Общий вывод спрведлив, если "бывший служака" переварился в армии за 15-20 и более лет . Сам видел процесс "выхода" из армии в начале 90-х годов. Но, все-таки, все зависит ГЛАВНЫМ образом от ОБРАЗОВАНИЯ ! Если это офицер инженерного профиля или гуманитарного ( поЛЛитРАБботники :-) ) - то им легче и проще адаптироваться - креатива по-боле будет, нежели у "пехотного , танкиста или химика...".
Именно в этом дело ! А , потому , как, инженерного выхода в армии ГОРАЗДО меньше, чем прочих, то и вывод справедлив...... Прост количественно исход уже солтоялся.. Все! Типа - " Все уже ушли в Бизнес, кто мог и хотел" , остались лишь те, кому надо "высиживать" квартиру, пенсию или какие-то льготы ( например - выслугу лет во Флоте, за Полярным кругом или еще что-то в этом роде ).
Я сам - подполковник запаса, 21 год, Орг-штатные, в бизнесе с 2001 года... Все путем ! Инженер-программист-системщик . Имею 2 года MBA , опыт работы , репутацию и знания. Успешно развиваю проекты с "нуля" - от идеи, набора сотрудников, до сдачи "объекта" под ключ... Но это всего лишь исключение из правил..... Многие из тех, с кем служил - ... иных уж нет ( банально спились !) , иные дожимают последние годы.. Но ! Те, кто ушел в науку сразу после выпуска ( Вонные НИИ ), те в самом лучшем виде ! У них все О"Кей . Вывод - с ХОРОШИМ образованием надо попасть в ХОРОШУЮ среду и ВОВРЕМЯ сделать выбор. Все!
@Oleg Ogienko, Я служил и пришёл к выводу: армия ничего положительного не развивает. Те навыки и опыт, которыми обладает солдат, просто используются в армии, без добавления новых. Хватка, сообразительность, умение добиваться цели при ограниченных средствах, работать в команде — кто владел этим до призыва, тот пользовался во время службы. У кого всего этого не было, тот не приобрёл. Кто был задохликом, тот и к дембелю им остался. Чем больше проходит времени после увольнения, тем больше я сравниваю призывную армию с тюрьмой.
День защитников Отечества – штука неплохая. На гораздо лучше – День Отца защитников. Особенно если этот День – каждый день.
Много, на самом деле, развелось "кухонных стратегов и экспертов", которые толком не зная предмет, пытаются не только рулить процессами, происходящими за гранью их понимания, но выходить на уровень анализа и дачи рекомендаций. Таких как Вы, г-н Потапенко, я за годы службы перевидел не мало. Это так называемые 2-годичники(офицеры) и солдаты попавшие не по призыву, а по воле преподавателей вузов. Моё мнение - это в основном глубоко несчастные люди, совершенно не подготовленные к такому повороту событий, таких как уменьшение комфорта жизни, необходимость беспрекословного подчинения и т.п.(были конечно и исключения - замечательные, толковые люди, которые в дальнейшем достигли определенных высот). Так вот у этих "сидельцев от армии" сложился стойкий стереотип, что все профессиональные военные просто безмозглые сапоги, которые просто упиваются своей властью над "несчастными" подчиненными. Поверьте это совсем не так(вспомните как описали слона слепые). Подполковник запаса 22 календарных 38 льготных, в запасе и бизнесе с 1997г. С, уважением.
что хотел сказать не понятно.А последнее предложение просто чушь.Пусть лучше пишет про розничную торговлю.