Рынок труда      о рынке труда     RSS

Как спасать российскую науку

Скопируйте код в ваш блог. Форма будет выглядеть вот так:
 12 574 экспорт в блог

Неожиданно в последние недели все вдруг заинтересовались судьбой российской науки. Игорь Федюкин из ЦЭФИРа написал интересную колонку и выступил на радио на тему “научной диаспоры”. В Высшей Школе Экономики прошел целый семинар на тему успехов, наоборот, оставшихся в России ученых. В частности, там представлялась работа Владимира Пислякова и Екатерины Дьяченко из ВШЭ, о которой можно подробно прочитать на сайте Открытая Экономика.

Основной вывод состоит в том, что российских ученых очень мало цитируют в зарубежных публикациях. Чтобы получить желанные ссылки на свою статью, российским авторам практически необходимо, как минимум до построения репутации, набиваться в соавторы к иностранцам. Собственно, сам этот результат вряд ли стал для кого-то сюрпризом. Хорошо, конечно, увидеть доказательство на цифрах, но о проблемах в российской науке давно было известно. Важнее понять, чем обоснованы эти симптомы.

На том же сайте известный физик Рустам Кайбышев правильно замечает, что напрашиваются два сценария. Либо российских ученых банально дискриминируют, либо они просто хуже коллег из других стран. Некоторые из научных авторитетов предпочитают зацикливаться на дискриминации - и на этой почве отвергают зарубежные рейтинги и любые попытки реформирования науки. Но дискриминация очень редко появляется без всякой причины. Экономисты уже довольно давно исследуют рациональные объяснения такого поведения. Одно из них очень хорошо ложится на ситуацию с российскими учеными.

Трудно представить, чтобы американские и европейские профессора почему-то не любили конкретно русских ученых. Если бы дискриминация была бы основана на какой-то давней ненависти, то она должна была исчезнуть или снизиться после распада СССР, а происходит ровно обратное. К тому же общеизвестная «левизна» американского и европейского научного сообщества вроде бы тоже мешает заподозрить дискриминацию. Экономисты Сендил Малэйнатан и Мариан Бертран в известной статье показали, что американские работодатели до сих пор дискриминируют людей с «черными» именами, иногда даже не замечая этого. Но оказывается, что эта дискриминация абсолютно логична, хоть и не особо приятна. Если какая-то группа людей в целом меньше вкладывает в образование, то фирме имеет смысл не нанимать членов этой группы. «Черное» имя в данном случае выступает как своего рода негативный сигнал.

С учеными происходит то же самое. Если большая часть российских работ написаны на очень низком уровне, то в какой-то момент западным ученым становится выгодно даже не смотреть на статьи, написанные неизвестными российскими авторами. Страна проживания становится таким же негативным сигналом. В итоге хорошему российскому ученому - как и гениальному парню по имени Джамал - становится трудно реализовать свой потенциал.

Как можно исправить ситуацию? В первую очередь тут очень важна роль «мостов» - по терминологии американского социолога Роберта Патнэма. Это те, кто может помочь неизвестным российским ученым сделать имя на Западе: известные российские ученые, та самая научная диаспора и те, кто по каким-то причинам хочет сотрудничать с нашими учеными. Сегодня это очень небольшая группа людей, и каждого из них хорошо бы держать на особом счету и всячески поощрять. Отсюда же можно сделать вывод, что надо как можно больше посылать наших студентов на учебу за рубеж, даже если они потом не вернутся. Все равно с ними всегда будет легче договориться. Также надо как можно больше приглашать западных профессоров в Россию, чтобы они находили себе русских соавторов.

Все эти рекомендации, опять же, кажутся очевидными. Но, к сожалению, власть все еще боится открыто признать, что наша наука сегодня капитально отстала и ей нужна помощь. Мешает оставшееся со времен СССР ощущение величия. В то же время даже Казахстан уже сориентировался и масштабно спонсирует поездки своих ребят на PhD за рубеж.

Следите за обновлениями Slon.ru в вашей социальной сети: ВКонтакте или Facebook.
 

29.05.2009 15:10 avolon
Наука в целом, – это, конечно, сильное обобщение, но про дисциплины гуманитарного и социально-экономического цикла – такого рода рецепт верен, хотя ещё нельзя назвать его реалистичным. И дело не только в «верховной политической воли», но и в поколенческом разрыве в науке. Руководители названных наук – люди 60-70 лет, которые по-своему «состоялись» часто не зная ни одного иностранного языка. Чтобы понять, что на иностранных языках также пишут не абракадабру, а весьма важные и иногда принципиальные работы, нужно научиться читать, хотя бы по-английски. Сейчас учёные 30-40-летние, особенно гуманитарии, это уже поняли, потому что уже много прочли на языках оригиналов. Таким образом, речь может идти об их учениках и аспирантов, которых станет много лет через 10-20, когда отставание, к сожалению, будет, наверное, и того больше!..
29.05.2009 15:16 duboff (Михаил Дубов)
Для технических специальностей этот подход даже важнее. Исследование, на которое я давал ссылку, сделано как раз про физиков и химиков. То есть там тоже проблема очень серьезная. Причем там есть еще шанс на относительно легкое спасение, потому что дипломы лучших технических ВУЗов пока еще уважаются и сами ВУЗы имеют какую-то репутацию, а значит будет легче посылать студентов на учебу и привлекать западных профессоров.

Понятное дело, что процесс идет и естественным путем. Но было бы намного эффективнее, если бы его искуственно ускорить. Не ждать пока профессура переродится, а сознательно ее менять.
29.05.2009 18:22 avolon
Если говорить про «если бы его искусственно ускорить», то нужно проанализировать, кто бы мог реализовывать и с какой степенью эффективности.
Могу ошибаться, но большинство программ по поддержке «молодой науки» уходит на поддержку молодых бюрократов от науки, которые занимают удобные места в вузах и институтах.

А чтобы сознательно менять профессуру, нужно сделать всего несколько решительных шагов, которые бы кардинальным образом изменили ситуацию:
1) строго соблюдать возрастной ценз, когда в 65 лет профессор без отсрочек и исключений складывает все руководящие полномочия и освобождает ставку, переходя в разряд «профессоров-консультантов» (что вполне может быть пожизненным статусом).
2) восстановить конкурсную основы избрания на должности доцентов и профессоров, которые сегодня не более, чем pro forma, причём задать ясные и чёткие формальные критерии, согласно которым можно выдвигать свою кандидатуру. Сегодня, это не секрет, большинство профессоров переизбираются на новый срок безальтернативным голосованием, при этом, избираемая персона может не иметь ни одной серьёзной публикации за последние 5, а то и 10 лет – просто «уважаемый человек».
3) повысить статус публикаций в иностранных реферируемых журналах – сейчас зачастую нет никакого стимула долго мучиться (а публикация в престижном издании – это не один год переписки с анонимными рецензентами), потому что главное – это насколько ты известен в русскоязычной профессиональной периодике. ВАК совсем недавно признал рейтинги иностранных журналов за основу для включения их т.н. ваковский список, но поощрять всё равно практически не поощряют (за некоторыми исключениями, вроде ГУ-ВШЭ).

С другой стороны, среди своих друзей – от третьекурсников до молодых кандидатов – не знаю ни одного, кто бы при желании и некоторой настойчивости не смог бы съездить на заграничную учёбу – от полугода до трёх лет. Другое дело, что уезжают учиться преимущественно не ради научных свершений, а чтобы закрепиться в той или иной стране; а если возвращаются, то в науку лишь по случайности.
30.05.2009 15:22
Я согласен с выше сказанным, но денежный вопрос играет не последнюю роль в решении этой проблемы. Было создано много госкорпораций – как они расходуют полученные средства? В частности РОСНАНО занимается скупкой активов коммерческих структур – им мало того, что было передано государством. По сути вся деятельность сводится к менеджменту, хотя они должны заниматься поддержкой и созданием исследовательских институтов. К примеру, Google заказала исследование 11 институтам из них 1 только в Китае, остальные по всему миру и ни одного в России. ВУЗы могут сами зарабатывать и развиваться, но никто не хочет наводить мосты с бизнесом и по-настоящему работать. Наука и образование отстают с каждым годом, а от этого страдает бизнес и в итоге вся страна. Каждый год появляется 3 новые профессии, которые ранее не существовали!
30.05.2009 19:05 duboff (Михаил Дубов)
Я не соглашусь. То есть деньги вообще конечно нужны, но те методы, о которых пишу я, в масштабах государства стоят копейки. Образовывать в год тысячу человек за рубежом и приглашать на работу человек 50 западных профессоров не так уж дорого. И я уверен, что это можно финансировать даже целиком из частных источников. Главное здесь поставить цель и создать правильные стимулы
30.05.2009 20:23 econ.kz
Хорошие рекомендации, и они затрагивают не только науку, но и ее прикладной аспект. В частности, исследования распространения знаний (knowledge diffusion) показывают, что знания/технологии распространяются по двум каналам: в пределах географической зоны и в рамках социальной сети.

Поощряя более тесное сотрудничество между местными учеными и их зарубежными коллегами можно будет расширить социальную сеть ученых и соответственно привести к более быстрому поглощению (т.е. absorption) и распространению знаний.

Несколько ссылок для интересующихся:

Jaffe, Trajtenberg and Henderson (1993), Geographic localization of knowledge spillovers as evidenced by patent citations, Quarterly Journal of Economics, 108, 578-98.

Singh (2005), Collaborative networks as determinants of knowledge diffusion patterns, Management science, vol. 51, no. 5., pp.756-70.

Thompson and Fox-Kean (2005), Patent citations and the geography of knowledge spillovers: a reassessment, American Economic Review.

PS: Про Казахстан конечно улыбнуло. :) Хотя и здесь все не так просто, президентская стипендия Болашак испытывает хронический дефицит в людях, готовых поступить на PhD в западные вузы.
31.05.2009 05:22 duboff (Михаил Дубов)
Нехватка людей это дело временное. Главное, что уже есть желание их посылать за рубеж. Я сам знаком с несколькими ребятами, уехавшими по этой программе, поэтому и вспомнил.
05.06.2009 02:09 iskatel1.livejournal.com
Хм... На мой взгляд, уровень цитируемости в западных изданиях об уровне российской науки и её признании в мире не может ничего сказать. Надо брать цитируемость по миру вообще, в том числе в азиатских и африканских изданиях.
05.06.2009 04:10 duboff (Михаил Дубов)
Можно конечно, но это странное занятие. Очевидно каждый может опыбликоваться в журнале в Йемене. Фокус опубликоваться как раз в журнале, который всеми считается самым крутым. А самыми влиятельными сегодня являются журналы именно западные. И азиатские с африканскими ученые, когда могут, публикуются именно на Западе, а не дома.
06.06.2009 08:35 iskatel1.livejournal.com
Западные издания, например, American Economic Review, пишут в первую очередь о западных проблемах, а этим экономические проблемы в мире не ограничиваются.
06.06.2009 16:04 duboff (Михаил Дубов)
Это правда. Но, к сожалению, так уж сложилось, что именно эти журналы являются наиболее авторитетными. Как ни хотелось бы нам учитывать "Вопросы экономики" в рейтингах, реально это бессмысленно, потому что прогресс будут двигать именно те, кто пишет в AER. Более того хорошие ученые умудряются легко публиковать в западных журналах статьи о проблемах других регионов. Например, сейчас очень популярна тема "экономики развития" в Африке и Азии. И где выходят главные статьи по этим темам? В американских журналах.

Можно сколько угодно составлять альтернативные рейтинги, но убедить ими мы сможем только себя.
07.06.2009 03:57 iskatel1.livejournal.com
Мне, например, убеждать себя не надо. Я и так уверен, что у западной политической экономии более развит математический аппарат, а у нашей – более развита суть теории.
 



на правах рекламы
Простой поиск офиса для вашей компании – ЗДЕСЬ


МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ
ПЛОЩАДЬ ТИП