Рынок труда      о рынке труда     RSS

Инженеру от Медведева

Смогут ли президент и правительство обмануть рынок труда с помощью именных стипендий?
Скопируйте код в ваш блог. Форма будет выглядеть вот так:
 3 15 060 экспорт в блог

Нелегко все-таки прививать любовь к инженерным специальностям. Теперь студентам техвузов будут выплачивать именные стипендии: с 2012 года лучшие из них смогут рассчитывать на бонус от Дмитрия Медведева в размере 7000 руб. и от правительства – 5000 руб. Но привилегии достанутся немногим: прибавку от президента смогут получить 3000 человек, от премьера – 5000.

Получится ли повысить престиж технических специальностей таким образом? Это сомнительно. В 2011 году только первокурсников, поступивших на бюджетные места, ожидается около 484 000, а на именные стипендии смогут рассчитывать студенты всех курсов, а еще и аспиранты. Студентов технических специальностей, конечно, куда меньше, но в любом случае это сотни тысяч претендентов. То есть доплаты затронут лишь крошечную часть тех, кого чиновники хотели бы переориентировать на естественные науки.

Бой идет, конечно, и по другим направлениям. Количество бюджетных мест по гуманитарным специальностям уже сокращают. Но это не мешает абитуриентам поступать на платные отделения. 8000 стипендий также не сильно помогут. Что остается – дальше демонизировать экономистов и юристов, подрывающих развитие России? Вдруг тогда нерасторопный рынок труда поймет, что ему нужны только инженеры.

Это не значит, что поощрять хороших студентов не нужно, а тратить государственные деньги на невостребованные рынком специальности – нужно. Но когда о подобных мерах провозглашают под знаменем борьбы за будущее страны, кажется, что с будущим что-то не так.

Следите за обновлениями Slon.ru в вашей социальной сети: ВКонтакте или Facebook.
 

11.04.2011 21:40 zitacomp
Нужны специалисты, которые ДЕЙСТВИТЕЛЬНО могут решать производственные задачи.
А те "инженеры", которых выпускают наши ВУЗы, беспомощны и технически безграмотны.
Во времена СССР выпускников доучивали годами на заводах "старшие товарищи".
И это имело смысл, потому что производственные циклы тоже исчислялись годами.
А если небольшому современному оборотистому предприятию нужен хороший молодой инженер, то
кто, зачем и за чьи деньги будет учить недоученного выпускника?
Ведь для многих малых структур план на три года – уже дерзость.
Современные инженерные задачи нужно решать быстро, эффективно и грамотно.
И сегодняшние выпускники-инженеры тут не пригождаются.
12.04.2011 09:26 dvim (dvim M)
Да не в рынке причина.
Сейчас "средний" программер зарабатывает существенно больше "среднего" экономиста.
Топы да, доходы не сравнимы ... но топами становятся еденицы.
Проблема в способностях и учебе. Физику на приемлемом уровне знают еденицы – понятно что они , по честному, и не стремятся в инженеры.
Вообще, по уму, количество выпускников инженеров достаточно, надо просто повышать КАЧЕСТВО.
24.04.2011 14:45 anoxin11 (Михаил Анохин)
Какой рынок труда? Где Вы его видели?
Рынки, да есть! Но нет рыночной экономики, а следовательно есть только одно – олигархополия!
 



на правах рекламы
Простой поиск офиса для вашей компании – ЗДЕСЬ


МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ
ПЛОЩАДЬ ТИП