График дня: Почему у конкурента работать лучше?

Три россиянина из четырех готовы перейти в конкурирующую компанию

<div style="background:#fff; border:1px solid #bdbdbd; width:570px;"><div style="height:62px; background:url(http://slon.ru/bitrix/templates/include/images/etb_grad.gif); padding:12px 0px 0px 24px;"><a target="_blank" href="http://slon.ru/"><img src="http://slon.ru/bitrix/templates/include/images/etb_logo.gif" style="border:none;" /></a></div><table cellpadding="0" cellspacing="0" style="margin:19px 25px 22px;"><tr valign="top"><td style="width: 100px; padding-top:3px;"><a target="_blank" href="http://slon.ru/articles/597859/"><img src="http://slon.ru/images2/blog_photo_14/job/2659537_160.jpg" width="80" style="border:none; vertical-align:top;" /></a></td><td><div><a target="_blank" href="http://slon.ru/articles/597859/" style="color:#000; text-decoration:none; font:22px/24px Georgia;">График дня: Почему у конкурента работать лучше?</a></div><div style="margin:3px 0px 9px;"><a target="_blank" href="http://slon.ru/articles/597859/" style="color:#5b5b5b; text-decoration:none; font:14px/15px Arial;">Три россиянина из четырех готовы перейти в конкурирующую компанию</a></div><div><div style="display:inline-block; width:200px;"><a href="http://slon.ru/authors/58/" style="color:#e00; text-decoration:none; font:italic 12px/14px Georgia;">Екатерина Чекмарева</a></div>           <a target="_blank" href="http://slon.ru/articles/597859/" style="color:#3b4c6f; text-decoration:underline; font:12px/14px Arial;">Подробнее на Slon.ru</a></div></td></tr></table></div>

Скопируйте код в ваш блог. Форма будет выглядеть вот так:

Три россиянина из четырех готовы перейти в конкурирующую компанию

Екатерина Чекмарева

Подробнее на Slon.ru

Уходить к конкуренту – неприлично и неэтично? Согласно опросу портала SuperJob.ru, так считают не более 7% работников компаний. Почти 80% опрошенных готовы хоть сегодня расстаться со своим работодателем и работать на конкурирующую компанию. Некоторых (4%) настолько достала текущая работа, что они готовы уйти куда угодно, на любые условия, лишь бы не оставаться на нынешнем месте. Остальные же ждут, что конкурент их работодателя предложит им условия получше.

Как следует из опроса, переманить сотрудника несложно, если предложить более высокую зарплату и продвижение по карьерной лестнице. Но иногда такие классические приемы не действуют. Есть и такие работники, которые согласны перейти на другую сторону лишь в том случае, если им помогут решить жилищный вопрос, предложат долю в компании или автомобиль с личным водителем.

Почему сотрудники уходят к конкурентам

ИСТОЧНИК: SUPERJOB.RU

Следите за обновлениями Slon.ru в вашей социальной сети: ВКонтакте или Facebook.

Самые громкие IT-слухи недели

Гуглофонов будет 5, iPhone5 увеличивается, Amazon Kindle с цветным экраном и подсветкой и другие неподтвержденные новости

Корпорации-государства: от Аляски до «Аватара»

Инициатива Владимира Путина о новых формах освоения Восточной Сибири в ряду аналогов из прошлого и будущего

Как уводили в тень наши зарплаты

ИКСИ: Из-за повышения ставок соцвзносов потеряно 350 млрд руб.

«КамАЗ» в стране чудес

Мы привыкли к чудачествам ВАЗа, но ранее вполне прагматичный и сравнительно успешный «КамАЗ» в последнее время удивляет куда сильнее. Покупки СМИ, инвестиции в «Сколково» и прочие странные выходки главного производителя грузовиков страны

Неделя в фотографиях (18 - 25 мая)

Украинские депутаты подрались из-за русского языка, солнечное затмение и другие события недели

График дня: Почему у конкурента работать лучше?

Сегодня читают

Проекты Slon.ru

Slon.ru

О сайте

Подписка

Реклама

Партнеры