Быстрый Slon Календарь Клуб 33 iPad-журнал

Чем уникален пример Льва Хасиса

Скопируйте код в ваш блог
Статья будет выглядеть вот так:
Slon.ru
Чем уникален пример Льва Хасиса Чем уникален пример Льва Хасиса

Управленцев из развивающихся стран не ждут в больших корпорациях • Елизавета Никитина
Подробнее на Slon.ru

Недавнее сообщение о переезде в США российского менеджера, бывшего главы X5 Retail Group Льва Хасиса, чтобы занять место вице-президента международного подразделения Wal-Mart Stores, потрясло рынок. Мало того, что это самая большая розничная сеть на планете, Wal-Mart Stores – крупнейшая компания в мире. Она возглавляет рейтинг Fortune 500 и может стать первым бизнесом, чья выручка перевалит за $1 трлн. И вообще, российские управленцы в транснациональных корпорациях – большая редкость. Пожалуй, наибольшего успеха добились бывший вице-президент Indesit Каха Кабахидзе, сейчас глава сети «Эльдорадо», и Глеб Мишин, возглавивший восточноевропейское подразделение Acer. 

Специально российских управленцев никто не игнорирует: они находятся примерно в равных условиях с коллегами из BRIC и прочих развивающихся рынков. Ни тех, ни других в западных компаниях с распростертыми объятиями не ждут. Из первых 70 компаний в Fortune Global 500 всего в четырех встречаются представители из развивающихся стран. На Западе сами себе выращивают менеджмент, а скорость, с которой делаются карьеры в России, например, может их только насторожить. Там менеджеры высшего звена, как правило, люди за 50. У нас большинству около 40 лет. Просто в силу молодости российского капитализма. 

По большом счету, высшее руководство глобальных компаний представляет собой своего рода закрытый клуб, в который иностранцы попадают крайне редко. В европейских компаниях заправляют французы, немцы, британцы и голландцы. В американских – топ-менеджмент преимущественно свой, обучавшийся в местных университетах, нередко имеющий научную степень. При этом управленцы-иностранцы гораздо чаще встречаются в компаниях из сферы информационных технологий и торговли, и почти никогда – в энергетическом и сырьевом секторе. 

В каких еще транснациональных корпорациях встречаются топ-менеджеры
с развивающихся рынков
1 / 4
Walmart GM Hewlett Packard Citigroup

Эдуардо Кастро-Райт (Eduardo Castro-Wright), заместитель главы подразделения Wal-Mart Stories. Родился в 1953 г. в Эквадоре в семье местного торговца. Обучался в Техасском университете по специальности электротехника. В 80-х работал латиноамериканском подразделении продуктовой компании RJR Nabisco (сейчас принадлежит Kraft Foods). В 90-х возглавил подразделение продуктовой компании Honeywall по региону Азия-Тихий океан. В Walmart начал работу с Wal-Mex мексиканского подразделения сети. В 2006 г. перешел в глобальный офис компании на позицию главы розничного подразделения, благодаря блестящим результатам в Мексике. Сеть Wal-Mex была признана лучшим ритейлером страны и называлась поэтически украшением международного бизнеса американского ритейлера.

Ван Линг Мартелло (Wan Ling Martello), исполнительный вице-президент подразделения Global eCommerce Walmart. Родилась и выросла на Филиппинах, вместе с семье эмигрировала в США. До прихода в Walmart работала около 10 лет Kraft Foods, так же президентом NCH Marketing Services. В Walmart с 2004 г., работал в качестве CFO международного подразделения, затем была вице-президентом международного подразделения, работала также в мексиканском офисе глобальной корпорации.

Эдуард Солозарно Моралес (Eduardo Solórzano Morales), президент и CEO подразделения Walmart Latin America. Родившийся в 1957 г.в Манагуа (Никарагуа). Учился, жил и работал в Мексике. До перехода в Walmart в 1985 г.успел поработать в местных розничных сетях. За почти 10 лет работы в мексиканском Walmart удвоил товарооборот местного подразделения и расширил сеть более чем в два раза.

Следите за обновлениями Slon.ru в вашей социальной сети: ВКонтакте или Facebook.

Комментарии

Чтобы оставить комментарий вам нужно авторизоваться