Руководитель аппарата комиссии по социальной и кадровой политике Союза машиностроителей России Александр Клейн:
"Кризис на рынке труда вызвал необходимость переподготовки и трудоустройства специалистов, которые находятся под угрозой увольнения. Для решения этой проблемы Министерство промышленности и торговли предлагает программу, которая предусматривает создание ресурсных образовательных центров. Однако нет нужды "изобретать велосипед" и создавать их с нуля. Такие структуры уже много лет существуют при некоторых промышленных предприятиях и образовательных учреждениях. Так что, вероятно, больше эффекта дали бы поддержка и развитие уже существующих центров повышения квалификации с их уже сложившейся инфраструктурой, соответствующим методическим обеспечением и специалистами.
Вторая проблема связана с дефицитом кадров в промышленности. И для ее решения пока ничего не предложено. Оно зависит, скорее, от того, научимся ли мы создавать так называемые "комплексные среды", мотивирующие школьника, студента, молодого специалиста развиваться и работать по выбранным специальностям, нежели от того, как и где обучать специалистов. Особенно учитывая тот факт, что система подготовки студентов в технических вузах страны все-таки вполне конкурентоспособна".
Следите за обновлениями Slon.ru в вашей социальной сети:
ВКонтакте или
Facebook.