4,571 0 06.02.2012, 16:37

MBA за минуту: «Увольняя сотрудника, не предлагайте ему помощь»

Скопируйте код в ваш блог

<a href="http://slon.ru/" title="Slon.ru"><img src="http://slon.ru/bitrix/templates/slon2_index/style/images/slon-logo.png" alt="Slon.ru"></a><div style="height: 1px; overflow: hidden; background: url(http://slon.ru/bitrix/templates/slon2_index/style/images/separator-hor.png) repeat-x; margin: 20px 0px;"></div><table style="font-family: Arial;"><tr><td style="padding-right: 15px; vertical-align: top;"><a href="http://slon.ru/business/mba_za_minutu_uvolnyaya_sotrudnika_ne_predlagayte_emu_pomoshch-742539.xhtml"><img src="http://slon.ru/images3/6/700000/232/742539.jpg?1328531860" title="MBA за минуту: «Увольняя сотрудника, не предлагайте ему помощь»" style="width: 150px;" alt="MBA за минуту: «Увольняя сотрудника, не предлагайте ему помощь»"></a></td><td style="vertical-align: top;"><a href="http://slon.ru/business/mba_za_minutu_uvolnyaya_sotrudnika_ne_predlagayte_emu_pomoshch-742539.xhtml" style="color: #282828; font-size: 24px; line-height: 28px; font-weight: bold; border: 0px; text-decoration: none;">MBA за минуту: «Увольняя сотрудника, не предлагайте ему помощь»</a><p style="color: #646464; margin: 0px; font-size: 14px; line-height: 21px;">Совет дня дает бизнес-консультант Джеф Хаден • <a href="http://slon.ru/authors/16893/" style="border: 0px; color: #FA2800;"><span>Злата  Николаева</span></a><br /><a href="http://slon.ru/business/mba_za_minutu_uvolnyaya_sotrudnika_ne_predlagayte_emu_pomoshch-742539.xhtml" style="font-size: 12px; color: #000;">Подробнее на Slon.ru</a></p></td></tr></table>

Статья будет выглядеть вот так:

MBA за минуту: «Увольняя сотрудника, не предлагайте ему помощь»

Совет дня дает бизнес-консультант Джеф Хаден • Злата Николаева
Подробнее на Slon.ru

Как поступить, если менеджер компании уволился и унес с собой единственный файл с базой клиентов в Excel?

Как бы жестоко это ни звучало, но если человек не справляется с работой, и вы его увольняете, – это его проблема, а не ваша, считает бизнес-консультант Джеф Хаден (Jef Haden).

«Если есть что-то, что я могу для тебя сделать, – просто скажи об этом», – говорите вы сотруднику, который только что узнал грустные новости. Что-то – это, например, что? Рекомендация в письменном виде, замолвить доброе словечко перед знакомыми, которые являются для человека потенциальными работодателями? Конечно, если вы увольняете хорошего профессионала, потому что у вас мало работы – тогда помощь оправданна. Но если нет, просто предложите ему задать вопросы по поводу компенсации, финальных процедур по передаче дел и других деталей вашего расставания. И не говорите, как вам сложно было принять решение, – уволенному от ваших переживаний не холодно и не жарко».

Следите за обновлениями Slon.ru в вашей социальной сети: ВКонтакте или Facebook.