Кризис-менеджмент      о кризис-менеджменте     RSS

Масаи, караваи и жители офиса

Чем похоже поведение отечественных менеджеров на привычки южноамериканских, индонезийских и африканских племен
Скопируйте код в ваш блог. Форма будет выглядеть вот так:
 1 5 088 экспорт в блог
Мне удалось побывать в племенах Южной Америки, пожить с племенем масаи в Центральной Африке и с пигмеями в Центральной Африке (там я, правда, подхватил малярию). В последнюю свою поездку в места, нетронутые цивилизацией, я посетил самый восточный остров Индонезии, где пожил с местным племенем караваев в их естественной среде – в хижинах на деревьях.

Добираться к ним сложнее, чем в сибирские деревни. Цивилизованное человечество туда не дошло, потому что там бессмысленно что-то делать: полезных ископаемых нет, древесину оттуда вывозить невозможно. Мы добирались до поселения караваев несколько дней, меняя провожатых. Вышли на поляну и увидели пустые дома из деревянных прутьев – на деревьях, на высоте третьего этажа. Оказалось, что это брошенная деревня. Племена кочевые. Когда они съедают все, что можно, в радиусе нескольких километров, бросают дома и переходят на другое место. Джунгли за три года восстанавливают фауну.

Однажды, когда с нами остался только один проводник, мы наткнулись на двух людей, которые занесли над нами копья. В любой момент копья могли полететь в нас. Если они отравлены, было бы вообще неприятно. Хорошо, что в тот момент у меня не было автомата – мозг мог бы не сдержаться, и палец бы нажал на спусковой крючок. А нам надо было показать, что мы нормально настроены. Заставил себя медленно снять рюкзак и вынимать подарки.

Автомат все равно там бесполезен. Эти люди – одно целое с джунглями, они с ними сливаются. И, конечно, это была провокация. Так они проверяли незнакомцев на враждебность. В тех краях, как мы знаем, пропал американский антрополог – миллионер, сын Рокфеллера. Известно так же, что папуасы едят человеческое мясо. Но они не убивают людей зря и не убивают их ради еды. Это мы поедаем друг друга в офисах понемногу, а между ними отношения очень чистые.

В ситуации, когда у людей нет собственности, нет квартир – все дает природа – конфликты решаются очень просто. Дом делают из ветвей. Стройматериалом является навоз. Замешивают его, обмазывают ветви, и дом готов. Очень просто. Когда люди хотят разойтись, муж говорит: она мне больше не жена. Выходит из дома и строит новую хижину.

В Центральной Африке есть другой обычай. Когда возникает какой-то спор, в самый разгар спора тот, кто поумнее, говорит «Акуна матата!», что переводится как «Нет проблем!» И спор на этом месте останавливается. Хорошее, конечно, выражение. Меня оно в жизни много раз выручало, когда в офисе кто-то спорил по мелким поводам. «Акуна матата» – зачем офис напрягать?

Как у нас менеджеры на предприятии должны время от времени соревноваться, чтобы почувствовать себя единым целым, командой, так и туземцы собираются. У них есть что-то вроде олимпийских игр с соревнованиями, вроде кто дальше бросит томагавк, например. Одевают на пенисы катеки (чем выше статус, тем она больше – некоторым мешает игры смотреть), вставляют перья, и собираются на тусовку, где молодежь могла познакомиться между собой.

Кое-чему мы можем у них поучиться. Мы попали туда на наш Новый год, и на праздник стали раздавать туземцам крылышки и маски. В очереди за ними стоит мальчишка 5-летний, а за ним мужчина. И ничего, что он за пацаном стоит. Родители относятся к детям, как к братьям и сестрам. Разница только в том, что один родился раньше другого и может поделиться опытом. Много конфликтов исчезло бы, если были бы такие отношения в офисе – между начальством и подчиненными.

Туземцы живут, как дети. В том смысле, что у них нет наших понтов. Вот если мы сейчас станем водить хоровод, люди вокруг не поднимутся, если их пригласить. Они будут оценивать нас и смотреть на нас, как на дураков. По той же причине у нас не хотят учиться и не начинают бизнес. Потому что боятся оценок, а на самом деле, кроме нескольких злопыхателей, тебя все будут только уважать. Ребенок захотел учиться прыгать – падает, смеется и учится дальше. А у нас – «да я не буду учиться»! Надо это в себе уничтожать. Но не сразу – слишком быстро изменишься.

Говорят, что деньги и власть портят человека, поэтому мы в плане морали от туземцев отличаемся. Ну, бывает, что ставишь мастера начальником цеха, и он начинает вести себя совсем не по-человечески. Возвращаешь на позицию мастера – он снова человек. Но сами по себе деньги и власть людей не портят. Это всего лишь провокация, как занесенные над тобой копья туземцев.
Следите за обновлениями Slon.ru в вашей социальной сети: ВКонтакте или Facebook.
 

02.03.2011 06:26 Masterovoy (Владимир Прокофьевич Рыбалка)
И сколько человек может прокормить 12 квадратных км джунглей? Возможно 6 человек на 1 кв. км? А в оффисе оптимально на 1 "жителя" 12 кв м? Конечно сложнее выстроены отношения в оффисе, который является мелкой структурой еще более сложного и меняющегося общественного "организма". У масаев, караваев в обществе все гораздо проше и соответственно отношения проще. Идеализировать прелести ранних этапов человеческого общества можно но не надо забывать в каком обществе мы живем. У караваев, масаев постоянно борьба за выживаемость в сложной и опасной окружающей среде. Офисный "житель" же живет в "каменных джунглях". Еще не ясно где опасней. Хотя идеализированные офисы почти современный аналог "пастушков и овечек" 17 века.
 



на правах рекламы
Простой поиск офиса для вашей компании – ЗДЕСЬ


МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ
ПЛОЩАДЬ ТИП