«Поиск новых менеджеров – это замена, а не новые вакансии»

о найме и сокращении менеджеров:

Сокращение персонала говорит об эффективности. Новые экономические условия показали, что надо очень внимательно следить за своими издержками. Решение по сокращению численности – оно направлено на повышение устойчивости бизнеса, внедрение новых технологий, сокращение ручного труда. Что касается менеджеров, то они отвечают в первую очередь за рост бизнеса и поиск новых возможностей. Это не об эффективности, а о развитии, и замена менеджеров, поиск новых менеджеров – это замена менеджеров, а не новые вакансии. Это не обязательно увеличение численности управленцев, наверное, на 50–60% это именно замена. Компания выходит на другой берег из кризиса и пересматривает навыки, компетенции своих управленцев.

Одна из финансовых корпораций говорит, что ее устраивали ее менеджеры до кризиса, и в период кризиса. Но теперь, когда нужно искать новые горизонты для развития и дальнейшего роста, им не хватает стратегического видения. Они готовы обучать людей, чтобы развивать эти компетенции, но наполовину они пересмотрят свои кадровые решения, и, возможно, наймут новых людей, у которых эта стратегическая линия уже будет присутствовать.

В обзоре участвовало около 200 компаний – это мало. Возможно, это были 200 самых крупных компаний с огромной численностью штата. То, что в России гораздо больше сокращают, говорит о том, что она немного выпала из БРИКа, условно. Активы сейчас не выводят из Китая и Индии, особенно из Китая. Эта экономика будет производить валовый продукт, потери в России будут существенно больше. Несмотря на кризис, инвесторы не потеряли интереса, не сокращают мощности по производству товаров и услуг, а значит, не сокращают и рабочую силу, как в России.

В процентах найма 7–9% это незначительная разница, это в пределах статистической погрешности. 200 компаний – это ничто для такой экономики, как Россия. У нас 4000 компаний составляют экономику России, и большую часть экономики составляют 600–700 компаний, и на этой аудитории проводить исследование было бы куда более выверенно.